Dimensies van hofstede
Met mijn meewerkstage in het vooruitzicht in Denemarken
ga ik een vergelijking maken tussen de dimensies van hofstede van Nederland en
Denemarken. Hofstede is een Nederlandse organisatiepsycholoog die vijf
culturele dimensies heeft gecreëerd die als graadmeter dienen om culturele
verschillen duidelijk te maken. Het hofstede model bestaat uit:
-
Onzekerheidsvermijding
-
Machtsafstand
-
Collectivisme vs. Individualisme
-
Femininiteit vs. Masculiniteit
-
Lange termijn vs. Korte termijn oriëntatie
Dimensie Denemarken Nederland
Machtsafstand 51 40
Onzekerheidsvermijding 51 35
Masculinisme 50 51
Individualisme 9 4
à 5
lange termijngerichtheid 10 11,5
Bron: Hofstede, op.
cit., pp. 41, 73, 111, 145 en 209.
1. Machtsafstand
Machtsafstand betreft de mate waarin minder machtige leden
van instituties of organisaties in een land verwachten en accepteren dat macht
ongelijk is verdeeld.
In een samenleving met geringe machtsafstand worden
kinderen door ouders en onderwijsgevenden als gelijke behandeld en is de
beslissingsstructuur in bedrijven gedecentraliseerd. In godsdiensten en
filosofische systemen ligt de nadruk op gelijkheid.
Nederland scoort het hoogst op deze dimensie(40);
Denemarken het laagst (51).
Dit betekent dat in beide gevallen de machtsafstand klein
is, zodat vrijwel iedereen gelijk is aan elkaar in beide landen.
2. Individualisme versus collectivisme
Individualisme verwijst naar de mate waarin mensen als
individu of als lid van een groep willen worden beschouwd.
Een samenleving is individualistisch als de onderlinge
banden tussen individuen los zijn en iedereen
geacht wordt uitsluitend voor zichzelf en zijn naaste
familie te zorgen.
Een samenleving is collectivistisch als individuen vanaf
hun geboorte opgenomen zijn in sterke, hechte groepen, die hun levenslang
bescherming bieden in ruil voor onvoorwaardelijke loyaliteit.
Nederland scoort het hoogst op deze dimensie(4,5);
Denemarken scoort het laagst (9).
In beide gevallen kan gesproken worden van een
collectivistische samenleving, hiermee bedoeld men dat er in beide landen
zoveel mogelijk in samenwerking wordt gewerkt.
3. Masculiniteit versus femininiteit
Deze dimensie geeft aan in welke mate waarden als
assertiviteit, prestatiedrang, succes en competitie (masculiniteit)
belangrijker zijn dan waarden als kwaliteit van leven, dienstbaarheid, zorg
voor zwakken en solidariteit (feminiteit).
Een samenleving is masculien als de sekserollen duidelijk
gescheiden zijn. Mannen moeten voor
zichzelf opkomen en gericht zijn op materieel succes.
Vrouwen daarentegen moeten bescheiden
zijn en voorrang geven aan de kwaliteit van het bestaan.
Denemarken scoort het hoogst op deze dimensie (50);
Nederland scoort het laagst (52).
Beide landen scoren gemiddeld, hiermee wordt duidelijk
dat er in beide landen niet veel verschil is tussen man en vrouw.
4. Onzekerheidsvermijding
Onzekerheidsvermijding duidt op de mate waarin leden van
een cultuur zich bedreigd voelen door onzekere of onbekende situaties.
In culturen met nadruk op onzekerheidsvermijding heeft
men behoefte aan voorspelbaarheid en
aan formele en informele regels. Er is sprake van
conservatisme en een neiging tot xenofobie. In
culturen waarin daarop minder nadruk ligt, is onzekerheid
een normaal onderdeel van het bestaan.
Er is bereidheid tot verandering. Gevoelens van emotie
worden niet geuit.
Nederland scoort het hoogst op deze dimensie (35);
Denemarken scoort het laagst (51).
Beide scoren ze vrij laag, hiermee wordt duidelijk dat ze
niet bang zijn om risico’s te nemen, ze zien wel wat er in de toekomst gebeurd.
5. Lange- versus korte termijngerichtheid
Deze dimensie wordt ook wel Confuciaans dynamisme
genoemd. Daarin spelen het nastreven van deugden, zoals volharding en lange
termijngerichtheid een belangrijke rol.
bronnen:
www.wikipedia.nl
www.rechstpraak.nl
bronnen:
www.wikipedia.nl
www.rechstpraak.nl
Geen opmerkingen:
Een reactie posten